政治尺度是选拔任用干部的“硬杠杠”

发布时间:2021-08-25    来源:pg电子官网 nbsp;   浏览:64243次
本文摘要:全国组织部长集会27日以电视电话集会形式在京召开,陈希部长强调,坚持把政治过硬摆在首位,进一步优化干部育选管用事情。

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全国组织部长集会27日以电视电话集会形式在京召开,陈希部长强调,坚持把政治过硬摆在首位,进一步优化干部育选管用事情。我们下层组织部门在选人用人事情中要进一步提高政治站位,突出政治尺度、强化政治考察、严明政治纪律。以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选继承做事的人、以扎实作风选作风扎实的人,把政治尺度作为选拔任用干部的“硬杠杠”。

  把好政治尺度的“第一道关”。要建设干部政治素质档案,围绕“政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律”五个方面,对各级向导班子和党员干部举行全面的政治把关。

坚持把政治尺度放在首位,突出重实绩重继承作为导向,联合重点事情督察、各种评优评先、各级巡视巡察反馈问题整改,进一步掌握党员干部在面临关键时刻、完成急难险重任务、处置惩罚庞大问题、应对重大磨练中的详细政治体现。  强化政治考察的“第二道关”。在年度考核中要围绕“把准政治偏向、坚持党的向导、夯实政治基本、修养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”七个方面全面考核各级向导干部政治素质情况。

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通过革新年度考核,推进平时考核,实行专项考核,构建完整的干部政治考核事情制度体系,注重在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、征地拆迁、棚改旧改等重点事情一线相识党员干部的政治体现,进一步发挥政治素质考察的导向作用。  严明政治纪律的“第三道关”。

要把政治纪律挺在前面,从严审核把关、从严增强监视,确保选出来的干部政治上信得过、可靠、能放心,不停净化选人用人政治民风。要严格执行《干部任用条例》的各项划定,切实做到严格按原则服务、按制度服务、按法式服务,把党和人民需要的好干部选出来、用起来,把各领域、各方面、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来,为实现“两个一百年”奋斗目的和中华民族伟大再起的中国梦提供有力的人才支撑和智慧气力。

(中共鹰潭市月湖区委组织部 夏方明)。


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